Formation

• Animation des modules dans le cadre de la formation
  I.D.E. – A.S. – C.I.
   
• Formation de l’équipe enseignante

Qualité de vie et de travail

Création d’un dispositif spécifique pour le personnel

Il s’agit de développer une philosophie, définir une organisation, et créer des outils diversifiés permettant d’améliorer le confort de vie et de travail du personnel, lui apportant un mieux être, et par conséquent plus d’efficacité pour sa mission.
Tout en respectant les contraintes et moyens de l’établissement.

L’action de mise en place peut inclure différentes phases : Audit, Formation, Analyse, Coaching, Entretiens individuels, Réunions, Accompagnement sur le terrain …

Suivez ce lien pour mieux connaître le dispositif

Groupe Analyse de la pratique

Ce groupe propose aux participants un lieu de parole, d’échanges et de réflexion. Les souhaits et les projets, comme les difficultés et les dysfonctionnements individuels et collectifs peuvent y être exprimés, partagés et traités. Cette forme de travail permet d’enrichir les pratiques individuelles et collectives, de diminuer le niveau de stress, et d’optimiser le climat relationnel au sein du groupe concerné

Conseil - Coaching

Conseil et aide à l’encadrement . C’est un accompagnement individuel sur mesure. Le coach propose des méthodes et des outils personnalisés, aide à trouver des solutions adaptées aux projet et contexte professionnels.